Om oss
Vi är experter på onboarding.


Lär känna teamet

Lisa Fribert
Learning & Development Design Specialist
- Lisa@inductionint.com
Har ett genuint intresse i att lära känna människor och förstå varje företags hjärta och puls. Med flera års erfarenhet inom HR, L&D, rekrytering och onboarding bidrar hon med värdefull och uppskattad kompetens till våra kunder. Hon har förmågan att få grupper att effektivt samverka mot gemensamma mål, genom att skapa fokus och kraft framåt. Hennes passion för att skapa engagerande medarbetarupplevelser och lärresor är lika stort som hennes intresse för träning – och det är stort! I naturen stortrivs Lisa och där fyller hon på med energi genom löpning och salta havsbad året runt.

Janina Fransson
Project manager
- Janina@inductionint.com

Robert Wallin
Support
- robert@inductionint.com

Lotta Malm
Onboarding & Learning Design Specialist
- lotta@inductionint.com

Amir Zamirian
Onboarding specialist
- amir@inductionint.com

Christin Borg
Onboarding & Learning Design Specialist
- christin@inductionint.com

Foucauld Guerin
Marketing

Ellen Nobs-Lindau
Onboarding & Learning Design Specialist
- ellen@inductionint.com

David Djerf
VD / CEO
- david@inductionint.com

Jon Serrander
Co-owner
- jon.serrander@promoteint.com

?
Ny Kollega
- Är du vår nästa superhjälte?
Vad vi gör
Vårt uppdrag
Vårt uppdrag är att i samarbete med er säkerställa att era nya medarbetare effektivt kommer in i kulturen, organisationen och uppgiften. Att onboardingen underlättar och stöttar era chefer. Att ni har full koll på uppföljning, prioriteringar av aktiviteter och har fullt uppdaterad information i era program.
Vår företagskultur
Vår företagskultur genomsyrar allt vi gör, hur vi agerar, kommunicerar och samarbetar. Vi delar med oss och vi lär. Våra samarbeten bygger på transparens vilket kräver vilja till insikt och förståelse. Var och en av oss kännetecknas av ”seriös men sällan allvarlig.”
Skapa resultat
Onboardingen skapar resultat i flera led. Den effektiviserar samtidigt som stressen minskar. Den förtydligar och förenklar samtidigt som kunskapsnivån för nya medarbetare ökar. Den stärker nya medarbetares upplevelse av att bli professionellt och varmt välkomnade samtidigt som större delen av processen sker redan innan första arbetsdagen.
