Onboarding

Onboarding är mer än en introduktion – det är starten på varje ny medarbetares resa mot framgång.

Onboarding – från strategi till resultat

Vi är stolta över att vara det enda företaget i Sverige som erbjuder en heltäckande onboardinglösning – från strategi till uppföljning och mätbara resultat. Vi kan hjälpa er med allt från att kartlägga behov, workshops, skapa innehåll eller skräddarsy ett helt digitalt onboardingprogram. Vi hjälper er med en lösning som passar just er! 

Preboarding

En ny medarbetare har skrivit på anställningskontraktet. Grattis! Nu har ni alla möjligheter att skapa en trygg och positiv start. Preboarding handlar främst om att bygga relationer och ge en inblick i verksamheten, genom att portionera ut information till nya medarbetare på ett enkelt och tilltalande sätt. Det skapar trygghet hos nyanställda i deras val av arbetsgivare och stärker samtidigt ert arbetsgivarvarummärke.

Onboardingen syftat till att klä på medarbetare kunskap om allt från företagets historia, värdegrund, vision, arbetssätt, policys och förmåner. Att få kunskap om arbetssätt, förväntningar och rutiner ger era nyanställda ett försprång in i verksamheten. Nya medarbetare får rätt förutsättningar, vilket skapar trygghet och lojalitet samtidigt som era chefer blir avlastade och administrationen minskar. 

Det som mäts, efterfrågas och det som följs upp blir genomfört! Det är viktigt att chefen/HR visuellt kan se medarbetarnas framsteg och ta del av både det som sker och inte sker. På Induction mäter vi genomförandegrad mot förväntad progress för individ, grupp och organisation. Vi har även ett dedikerat supportteam som stöttar våra kunders medarbetare och chefer att göra rätt, på ett lätt sätt. Hur följer ni upp er onboarding idag? 

Alla medarbetare får rätt försättningar oavsett roll eller placering. De kommer snabbare in i jobbet när de förstår verksamheten, det blir mindre fel och deras engagemang, lojalitet och välmående ökar. Chefer blir avlastade och vet när och hur de ska agera i onboardingprocessen, vilket gör deras roll mer effektiv. Ni sparar tid, får värdefull feedback från nyanställda och ser starka ambassadörer växa fram. Det är en investering som stärker både medarbetare och ert arbetsgivarvarummärke.

Era medarbetares första tid är vår högsta prioritet

I över 10 år har vi hjälpt företag i alla storlekar och branscher att skapa mätbar effekt. Vi vet vad vad som verkligen gör skillnad. Vi ser onboarding som en resa – en lärresa där medarbetarupplevelse, engagemang och social interaktion står i fokus. 

"Vi vill ge våra nyanställda en inspirerande och engagerande start hos oss. Med Induction har vi skapat en onboardingupplevelse som både medarbetare och chefer verkligen uppskattar – interaktiv, dynamisk och helt anpassad efter våra behov. Vi ser nu fram emot att välkomna våra nya kollegor med ett program som gör verklig skillnad!"
Camilla Hagberg
Affärsutvecklare och systemansvarig
HusmanHagberg
"Vår digitala introduktion är en strategisk satsning som stärker både medarbetarna och verksamheten. Programmet är skräddarsytt för vår butik och förmedlar vår vision, rutiner, utbildning och kultur på ett välkomnande och strukturerat sätt. Det ger nyanställda en tydlig start och rätt riktning redan från dag ett. Med Inductions support får vi kontinuerlig uppföljning och en imponerande genomförandegrad."
Marcus Lindberg
Butikschef
ICA Kvantum Liljeholmen

Promote, lärplattformen som gör skillnad

Promote är en banbrytande lärplattform som passar lika bra för onboarding som för alla typer av digitala utbildningar. Med decennier av forskning bakom sig erbjuder den en flexibel och användarvänlig lösning som hjälper organisationer att omsätta kunskap till handling, med fokus på beteendeförändring och mätbara resultat. Promote används av företag och organisationer i över 25 länder.

Bilder från Promote för Desktop, Tablet och Telefon
"Nexer Tech Talent ger techtalanger en rivstart på karriären genom sina talangprogram, i samarbete med några av Sveriges främsta företag. Med stöd av lärplattformen Promote skapar vi en tydlig yta för kommunikation, social interaktion och visuell översikt för våra talangers resa. Vi kan också på ett effektivt sätt varva teori med praktik, som engagerar, inspirerar och höjer effekten av våra program. Plattformen ger oss verktygen att driva kontinuerlig utveckling och säkerställa att våra talanger får en lärresa som är strukturerad, dynamisk och långsiktigt givande."
Elin Ogéus
Business unit manager

Fördelar med digital onboarding​

Visste du att rätt onboarding ger mätbara resultat? 🎯
Vi har metoden – och resultaten talar för sig själva.

Avlastar chefer med upp till 80%

Med vår metodik minskar vi tiden era chefer lägger på introduktion med upp till 80% så att de istället kan fokusera på ledarskap och utveckling.

Skapar trygghet & ökad produktivitet

Våra hjärnor mår bra av struktur. Med en strukturerad preboarding minskar vi osäkerhet och stress, vilket leder till att nya medarbetare blir produktiva snabbare.

Ökad retention med 58%

Behåll upp till 58% fler medarbetare efter tre år. Det betyder färre rekryteringar, högre lojalitet och ett starkare engagemang.

Sparar både tid och pengar

En effektiv onboardingprocess ger både nyanställda och chefer rätt förutsättningar från start. Det sparar inte bara tid utan även resurser för företaget.

95% har en tydlig bild av sin nya arbetsgivare

Nyanställda vet vad som väntar, vilket ökar tillit och engagemanget direkt.

Ökat engagemang och långsiktig motivation

Med tydliga förväntningar och en engagerande onboarding skapar vi motiverade medarbetare som inte bara presterar bättre, utan även blir ambassadörer.

Vår support är One of a kind!

Inductions Learning & Development supportteam skiljer sig från all annan support! ​
De agerar proaktivt med fokus på medarbetarupplevelse, genomförande & resultat. ​

Tidsbesparing: vi tar hand om administrationen, ni sparar tid

Vårt supportteam hanterar all administration och ger er den avlastning ni behöver. Slipp onödig tidsåtgång på rutinuppgifter och frigör tid till det som verkligen gör skillnad för er verksamhet. Vi säkerställer att allt flyter på smidigt och att inga viktiga detaljer faller mellan stolarna.

Vi erbjuder personlig uppföljning just-in-time, som ger medarbetarna det stöd de behöver för att känna sig trygga och engagerade, det bidrar till en hög genomförandegrad. Istället för automatiska påminnelser anpassar vi stödet för att hålla motivationen uppe och säkra bättre resultat.

Det som mäts, efterfrågas och det som följs upp blir genomfört! Det är viktigt att chefen/HR visuellt kan se medarbetarnas framsteg och ta del av både det som sker och inte sker. På Induction mäter vi genomförandegrad mot förväntad progress för individ, grupp och organisation. Vi har även ett dedikerat supportteam som stöttar våra kunders medarbetare och chefer att göra rätt, på ett lätt sätt. Hur följer ni upp er onboarding idag? 

Citat från nyanställda hos våra kunder

Dags att uppdatera er onboarding?

Titta på filmen och bli inspirerad.

Onboarding Guiden

I vår guide får du 27 smarta och handfasta tips på hur du kan förbättra er onboarding. Pssst! Det är riktigt bra tips.