Ladda ner guiden som redan hjälpt över 1 000 HR-avdelningar att skapa onboarding som ger effekt från första dagen.
Ladda ner & Läs
27 konkreta och smarta tips för en onboarding som skapar engagemang – redan från första dagen
Upptäck vad som fungerar (och fallgroparna att undvika!) – baserat på verkliga erfarenheter
Ladda ner och använd samma strategi som över 1 000 HR-avdelningar redan gör!
Våra fantastiska samarbeten
Smygläs tips från Onboarding guiden
Tipsen kommer direkt från vår guide, det finns 24 stycken till 😉
Tips 1
Gör välkomnandet...
personligt för att tidigt skapa en känsla av tillhörighet och engagemang. Det kan vara en välkomnande film och inblick i era värderingar till information och praktiska uppgifter. Fundera på vad ni vill att medarbetaren ska känna och även kunna berätta för sin nyfikna omgivning.
Tips 2
Utgå inte...
bara från vad NI vill att medarbetaren ska veta, utan också vad en ny medarbetare faktiskt undrar över. Enkla saker som hur lunchen går till första dagen.
Tips 3
Få den nya medarbetaren...
att känna sig sedd och bekräftad. Skicka inte bara ut information ”att läsa igenom”, utan kom även ihåg den sociala biten. Den kan ske såväl fysiskt som digitalt. Det är nu relationsskapandet börjar.
Tips 4
Nya medarbetare vill lära sig nytt...
och snabbt känna att de kan bidra. Se till att de lätt kan överblicka hela sin pre- och onboarding och driva stora delar på egen hand. På så sätt hindras de inte av omständigheter, brist på tid från chef och kollegor som redan har fullt upp. På detta sätt bygger ni även tidigt in ett självledarskap.
Ladda ner guiden för att se alla tips.
Psst...Glöm inte din guide!
27 beprövade tips väntar på dig. Fyll i din e-post för att få den nu! 🚀
